Istruzione e formazione

Siamo convinti che una forza lavoro altamente qualificata sia la chiave del successo di un'azienda. Per questo motivo offriamo interessanti opportunità di formazione e programmi per lo sviluppo professionale. Si inizia con un solido piano di inserimento che consente ai nuovi dipendenti di acquisire familiarità con Aspen e le modalità di lavoro all'interno dell'azienda nel più breve tempo possibile.

SVILUPPO DEI DIPENDENTI

Diversi studi hanno dimostrato che la formazione sul posto di lavoro, i progetti e l'arricchimento professionale contribuiscono in modo significativo allo sviluppo dei dipendenti. Aspen crede fermamente in questa modalità di approccio.

Feedback e coaching sono componenti importanti dello stile di leadership che vorremmo vedere in atto.

Aspen dispone di propri programmi di leadership, legati alle nostre competenze e ai nostri valori aziendali.

Offriamo inoltre corsi di formazione sul posto con formatori interni ed esterni altamente qualificati e utilizziamo in modo mirato il nostro Online Learning Management System (LMS).

Tutti i punti sopra citati sottolineano il nostro impegno nel campo dell'istruzione e della formazione.