Formation et stage

Nous sommes convaincus qu’une main-d’œuvre hautement qualifiée est la clé du succès d’une entreprise. C’est pour cette raison que nous proposons à nos collaborateurs des programmes attrayants d’épanouissement professionnel ainsi que des possibilités de formation. Tout commence par un plan d’intégration solide visant à familiariser les nouveaux collaborateurs avec Aspen et le fonctionnement de l’entreprise le plus rapidement possible.

DÉVELOPPEMENT DES COLLABORATEURS

Diverses études ont montré qu’une formation en cours d’emploi, des projets concrets et un épanouissement au travail contribuent de manière significative au développement des collaborateurs. Aspen supporte entièrement cette démarche.

Le feed-back et l’encadrement sont des éléments importants du style de conduite que nous voulons voir.

Aspen possède ses propres programmes de leadership, qui sont liés tant à nos compétences qu’aux valeurs de notre entreprise.
Nous offrons également des formations présentielles dispensées par des formateurs internes et externes hautement qualifiés et utilisons de manière ciblée notre système de gestion de l’apprentissage en ligne (LMS, Learning Management System).
Tous les points énumérés soulignent l’engagement dont nous faisons preuve dans les domaines de la formation et des stages.