Codice di condotta del gruppo Aspen

Il Codice di Condotta del Gruppo Aspen («Aspen Group Code of Conduct») disciplina la condotta di tutti i dipendenti dell'intero Gruppo, inclusa l'area Europa-CSI. Il codice di condotta è in linea con le raccomandazioni dell'«Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico» in materia di corruzione. Anche i prestatori di servizi e i fornitori di Aspen sono tenuti a rispettare il Codice di Condotta del Gruppo in conformità con le relative clausole contenute negli accordi con tali stakeholder.

Le regole di condotta definite dal Codice del Gruppo riguardano quanto segue

• Rispetto dei valori aziendali in ogni attività
• Trattamento equo di tutti i soggetti
• Agire in qualità di ambasciatori dei valori di Aspen
• Integrità aziendale
• Regalie, ospitalità e corruzione
• Integrità delle informazioni qualitative e quantitative
• Protezione e utilizzo di beni
• Controlli aziendali
• Informazioni riservate
• Insider trading
• Sicurezza, salute, qualità e ambiente
• Diritto della concorrenza
• Attività politiche
• Conformità
• Responsabilità
• Governance aziendale

In tutte le società del Gruppo è stato introdotto un programma formalizzato di gestione etica. Tale programma è gestito dal «Funzionario responsabile della governance del Gruppo» sotto la direzione del «Comitato sociale ed etico», con i seguenti obiettivi:

• Supportare il «Comitato di Controllo e Rischi» e il «Comitato Sociale ed Etico» nella valutazione del profilo etico, dei rischi e delle opportunità del Gruppo
• Assistere il «Comitato Sociale ed Etico» nel monitoraggio dell'attuazione e del rispetto delle politiche del Gruppo che determinano il comportamento etico atteso

Il programma di integrazione di Aspen illustra i principi etici, i valori e la filosofia aziendale del Gruppo ai nuovi dipendenti, che devono sottoscrivere l'accettazione del Codice di Condotta.