Code de conduite du groupe aspen
Le Code de conduite du Groupe Aspen («Aspen Group Code of Conduct») régit le comportement de tous les employés du Groupe, y compris dans la région Europe-CEI. Le Code de conduite s’aligne sur les recommandations émises par l’Organisation de coopération et de développement économiques en matière de corruption. Les prestataires de services et les fournisseurs d’Aspen sont également tenus de se conformer au Code de conduite du Groupe conformément aux clauses pertinentes de leurs accords avec ces parties prenantes.
Les domaines suivants sont couverts par le Code de conduite du Groupe:
- Conformité avec les valeurs de l’entreprise
- Traitement équitable pour tous
- Action en tant qu’ambassadeur d’Aspen
- Intégrité de l’entreprise
- Cadeaux, invitations et corruptions
- Intégrité des informations qualitatives et quantitatives
- Protection et usage de la propriété
- Contrôle des entreprises
- Informations confidentielles
- Délit d’initié
- Sécurité, santé, qualité et environnement
- Droit de la concurrence
- Activités politiques
- Conformité
- Reddition de comptes
- Gouvernance d’entreprise
Un programme de management éthique a été mis en place dans toutes les sociétés du Groupe. Ce programme est géré par le «Group Governance Officer» sous la direction du «Social & Ethics Committee» :
- Soutien de l’«Audit & Risk Committee» et du «Social & Ethics Committee» dans l’évaluation du profil éthique, des risques et des opportunités du Groupe
- Soutien du «Social & Ethics Committee» dans le suivi de la mise en œuvre et du respect des directives du Groupe qui déterminent le comportement éthique attendu
Le programme d’intégration d’Aspen sensibilise les nouveaux employés aux principes éthiques, aux valeurs et à la philosophie du Groupe et exige qu’ils acceptent le Code de conduite en le signant.