Code de conduite du groupe aspen

Le Code de conduite du Groupe Aspen («Aspen Group Code of Conduct») régit le comportement de tous les employés du Groupe, y compris dans la région Europe-CEI. Le Code de conduite s’aligne sur les recommandations émises par l’Organisation de coopération et de développement économiques en matière de corruption. Les prestataires de services et les fournisseurs d’Aspen sont également tenus de se conformer au Code de conduite du Groupe conformément aux clauses pertinentes de leurs accords avec ces parties prenantes.

Les domaines suivants sont couverts par le Code de conduite du Groupe:

Conformité avec les valeurs de l’entreprise
Traitement équitable pour tous
Action en tant qu’ambassadeur d’Aspen
Intégrité de l’entreprise
Cadeaux, invitations et corruptions
Intégrité des informations qualitatives et quantitatives
Protection et usage de la propriété
Contrôle des entreprises
Informations confidentielles
Délit d’initié
Sécurité, santé, qualité et environnement
Droit de la concurrence
Activités politiques
Conformité
Reddition de comptes
Gouvernance d’entreprise

Un programme de management éthique a été mis en place dans toutes les sociétés du Groupe. Ce programme est géré par le «Group Governance Officer» sous la direction du «Social & Ethics Committee» :

Soutien de l’«Audit & Risk Committee» et du «Social & Ethics Committee» dans l’évaluation du profil éthique, des risques et des opportunités du Groupe
Soutien du «Social & Ethics Committee» dans le suivi de la mise en œuvre et du respect des directives du Groupe qui déterminent le comportement éthique attendu

Le programme d’intégration d’Aspen sensibilise les nouveaux employés aux principes éthiques, aux valeurs et à la philosophie du Groupe et exige qu’ils acceptent le Code de conduite en le signant.